Die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst kein Nischenthema mehr. Mit der zunehmenden Digitalisierung, den steigenden Anforderungen und dem Wandel hin zu flexiblen Arbeitsmodellen wächst auch das Bewusstsein dafür, wie wichtig es ist, die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden zu fördern. Doch was müssen Arbeitgeber im Jahr 2025 konkret bieten, um diesen Herausforderungen gerecht zu werden…